Inicjatywa "W dla kobietogłasza WIATR Hellas, mające na celu znaczące i praktyczne wzmocnienie pozycji kobiet w ich środowisku pracy i w społeczeństwie.
Η Nowa inicjatywa firmy wpisuje się w jej szerszą politykę na rzecz różnorodności i integracji, która opiera się na środowisku szacunku i akceptacji dla wszystkich i ma na celu dalsze wzmacnianie kultury równych szans, bez dyskryminacji i stereotypów.
Ponadto seria działań „W dla kobiet»Jest w pełni zgodny ze strategią Zrównoważonego Rozwoju i 25 goli na 2025. Pokonanie przez 4% Jego cel 20% na rok 2020, WIATR Hellas zobowiązuje się do pokrycia 35% stanowisk kobiet do 2025 r., a także zwiększenie ogólnego odsetka kobiet w 43%.
Ο Nasos Zarkalis, jej prezes i dyrektor generalny WIND, stwierdził o nowej inicjatywie:
Aby przyczynić się do wzmocnienia pozycji kobiet, „W dla kobiet»Tworzy działania, które dotyczą zarówno środowiska wewnętrznego firmy, jak i szeroko rozumianej społeczności.
Działania na rzecz środowiska wewnętrznego firmy i pracownic WIND
Działania są zaprojektowane na trzech osiach:
- Wzmocnienie i podniesienie umiejętności:
- Programy budowania zdolności przywódczych.
- «KobietyNspire„: Wygłaszanie przemówień, które zachęcają i inspirują.
- Odwrotny mentoring przez młode, pracujące kobiety.
- Aktywne wsparcie macierzyństwa i ochrona rodziny:
- Dodatkowe 5 dni urlopu dla kobiet w ciąży, oprócz obowiązujących przepisów.
- Wydłużenie skróconych godzin pracy dla młodych matek o trzy miesiące, w uzupełnieniu obecnych przepisów.
- Pełna elastyczność telepracy dla młodych rodziców na temat atrakcji ich dzieci (do 6 roku życia).
- Wellness i dobrobyt (dobre samopoczucie) w środowisku pracy:
- 24/7 Linia wsparcia psychologicznego i wellness.
- Dodatkowe świadczenia zdrowotne, poprzez program grupowej opieki medycznej.
Działania na rzecz szerszego środowiska społecznego
Η WIND zrealizuje program "Women in Tech", Dążąc do tworzenia możliwości dla młodszego pokolenia w zawodach w terenie Nauka, technologia, inżynieria i matematyka i jeszcze bardziej wzmocnić pozycję kobiet w technologii.
Najważniejszymi działaniami programu będą:
- W pełni płatny staż semestralny dla nowych studentów/absolwentów politechnik i uczelni technicznych.
- Zaprojektowanie specjalistycznego cyklu szkoleniowego w zakresie nowych technologii, w celu nabycia umiejętności cyfrowych oraz bezpłatnego dostępu do sprzętu i narzędzi technologicznych, zwłaszcza dla młodych kobiet przebywających na jałowych wyspach.
- Współpraca z „Schronieniem Matki i Dziecka” Arki Świata w celu edukowania matek samotnie wychowujących swoje dzieci w specjalnych warunkach, poprzez kurs wzmacniający ich profil zawodowy.
Ο Gerasimos Karmiris, Dyrektor Wykonawczy ds. Zasobów Ludzkich WIND, o których mowa:
Komunikat prasowy
Nie zapomnij tego przestrzegać Xiaomi-miui.gr w wiadomości Google być natychmiast informowanym o wszystkich naszych nowych artykułach! Jeśli korzystasz z czytnika RSS, możesz również dodać naszą stronę do swojej listy, klikając ten link >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Śledź nas na Telegram abyś jako pierwszy dowiadywał się o każdej naszej wiadomości!
